人力资本潜在价值，通过引进一批人，带动一帮人，淘汰一些人的优胜劣汰

机制，最快提升公司人力资源能力与价值。

     搭建一个吸引人才的平台，创建一种激励人才的机制，提升一批培养人

才的干部，培育一种留住人才的文化。

     以发展来吸引人才，在发展中给人才机会。

     和、贤、能、仁是我们的人才价值观。